Стаж для пенсии в Беларуси

  • автор:

Посольство РБ в РФ

«Я — гражданка России, получаю российскую пенсию. Сейчас проживаю в Беларуси, имею вид на жительство. Хотела бы свою российскую пенсию перевести в Беларусь. Как это сделать? И буду ли я в этом случае получать все положенные россиянам надбавки к пенсии? В. Пешевич, Житковичи».

Татьяна Кулеш, заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома:

— Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, проживающих в нашей стране, осуществляется с учетом норм международного договора о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года. Положения договора предоставляют несколько способов реализации пенсионного права.

Первый. По пункту 1 статьи 23 договора. В этом случае каждое из государств назначает и исчисляет пенсию с учетом страхового (трудового) стажа, приобретенного после 13 марта 1992 года на его территории. За периоды работы до названной даты пенсию назначает и выплачивает государство, на территории которого гражданин постоянно проживает в момент обращения за пенсией.

Второй. По пункту 2 статьи 23. Пенсия назначается и выплачивается по законодательству государства, гражданином которого является человек, обратившийся за назначением пенсии. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит.

Третий. По пункту 1 статьи 23. При переезде из одного государства в другое для постоянного проживания пенсионер, имеющий страховой (трудовой) стаж не менее 25 лет (для мужчин) или 20 лет (для женщин), полностью выработанный на территории одного из государств, в том числе и при СССР, продолжает получать пенсию от государства, ее назначившего. Без применения норм международного договора. Такой выбор также является окончательным и пересмотру не подлежит.

В применении к вашему случаю это означает: исчисление пенсии будет производиться по законодательству Российской Федерации и по вопросам размера либо перерасчета необходимо обращаться в компетентные органы по месту назначения пенсии.

Страховой стаж

Страховой стаж в Беларуси – это совокупная продолжительность только тех отрезков трудовой деятельности, на протяжении которых производились обязательные страховые отчисления в государственный бюджет.

Гражданин Республики Беларусь вплоть до 2016 года обладал правом на получение пенсии по возрасту при наличии страхового стажа не меньше 15 лет. Согласно указу Президента №534 от 31.12.2015 с 1 января 2016 года требуемый для начисления пенсии стаж был увеличен на полгода.

Что же такое страховой стаж в Республике Беларусь и чем он отличается от трудового?

Общий трудовой стаж – это совокупная продолжительность трудовой, предпринимательской, общественной и иной деятельности, установленной законодательством. Он включает в себя:

  1. Трудовую деятельность;
  2. Военную службу;
  3. Декретный отпуск (не более 9 лет за всю жизнь);
  4. Период временной нетрудоспособности;
  5. Период нахождения на инвалидности, а также отпуск по уходу за инвалидом и прочее.

Однако сегодня все чаще вместо понятия «трудовой стаж» используют «страховой», и именно значение последнего учитывается при назначении пенсии по возрасту.

Какой стаж считается страховым в Республике Беларусь?

Обязательные страховые отчисления должны производиться работодателем за всех сотрудников, с которыми заключен трудовой договор; индивидуальные предприниматели самостоятельно уплачивают ежегодные взносы в Фонд социальной защиты населения. Сумма всех периодов, когда данные выплаты производились, и составляет страховой стаж гражданина Республики Беларусь. Таким образом, в страховой стаж, в отличие от общего трудового, не включаются:

  1. Служба в армии;
  2. Отпуск по уходу за новорожденным;
  3. Периоды, в течение которых было назначено пособие по безработице;
  4. Отпуск по уходу за инвалидом/ребенком-инвалидом/лицом старше 80 лет;
  5. Дневное обучение в высшем и среднем специальном учебном заведении.

Стоит отметить, что в сравнении, например, с Россией и Украиной, страховой стаж в Республике Беларусь имеет самые «строгие» правила исчисления. Так, в вышеупомянутых странах в страховой стаж не включается лишь обучение в ВУЗах и ССУЗах, установлены определенные рамки по продолжительности декретного отпуска (в России – по 1,5 года на одного ребенка, в Украине – по 3 года).

Уплата обязательных страховых взносов

Отчисления в Фонд соцзащиты производит работодатель (на начало 2016 года в размере 35 процентов на пенсионное и социальное страхование), удерживая 1 процент из заработной платы сотрудников. Предприниматели устанавливают размер своего годового дохода самостоятельно и от полученной суммы уплачивают 35 % в ФСЗН. Однако периоды, на протяжении которых такие отчисления производились в неполном объеме или вовсе отсутствовали (пусть даже по вине нанимателя), в страховой стаж в Беларуси не включаются.

Для предотвращения неприятных неожиданностей в момент оформления пенсии каждый работник имеет право обратиться в региональное отделение ФСЗН за информацией по уплаченным за него обязательным страховым взносам.

Минимальный страховой стаж для назначения пенсии по возрасту

В соответствии с подписанным 31 декабря 2015 года указом минимальный страховой стаж в Республике Беларусь возрос на полгода и составил 15,5 лет. К тому же, было принято решение о его ежегодном увеличении на 6 месяцев, начиная с 2017 года и вплоть до 2025, а именно до достижения отметки в 20 лет. Таким образом, в ближайшие девять лет минимальный страховой стаж в Беларуси будет изменяться 1 января каждого года:

Год выхода на пенсию 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Мин. страховой стаж, лет 16 16,5 17 17,5 18 18,5 19 19,5 20

Данная реформа не коснулась лишь пенсий, назначаемых досрочно по причинам, указанным в законодательстве.

Если на момент выхода на пенсию необходимый страховой стаж выработан, то при расчете ее величины будут учтены все периоды, входящие в общий стаж (в том числе, исключенные из страхового). В случаях, когда минимальный стаж отсутствует, гражданину полагается социальная пенсия, равная половине прожиточного минимума (назначается она женщинам с 60 лет, мужчинам – с 65).

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Закон РБ О пенсионном обеспечении

от 7.04.1992 № 1596-XII Действующая редакция

  • Статья 1. Право граждан в Республике Беларусь на государственное пенсионное обеспечение
  • Статья 2. Пенсионное обеспечение военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава и членов их семей
  • Статья 3. Пенсионное обеспечение граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, и членов их семей
  • Статья 3-1. Пенсионное обеспечение государственных служащих осуществляется с учетом условий и норм, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003 года «О государственной службе в Республике Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 70, 2/953).
  • Статья 3-2. Пенсионное обеспечение за работу с особыми условиями труда и в связи с занятостью отдельными видами профессиональной деятельности осуществляется с учетом условий и норм, предусмотренных Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419).
  • Статья 4. Виды пенсий
  • Статья 5. Лица, имеющие право на пенсию
  • Статья 6. Право выбора пенсии
  • Статья 7. Обращение за назначением пенсии
  • Статья 8. Средства на выплату пенсий
  • Статья 9. Органы, осуществляющие пенсионное обеспечение
  • Статья 10. Вопросы, относящиеся к ведению Совета Министров Республики Беларусь
  • Статья 11. Условия назначения пенсий на общих основаниях
  • Статья 12. Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда
  • Статья 13. Пенсии работникам, занятым на подземных и открытых горных работах
  • Статья 14. Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, и контроль за правильностью их применения
  • Статья 15. Порядок назначения пенсий лицам, работавшим до введения в действие настоящего Закона на работах с особыми условиями труда
  • Статья 16. Учет различных периодов работы с особыми условиями труда
  • Статья 17. Пенсии инвалидам войны
  • Статья 18. Пенсии матерям военнослужащих
  • Статья 19. Пенсии многодетным матерям
  • Статья 20. Пенсии родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства)
  • Статья 21. Пенсии лилипутам и карликам
  • Статья 22. Пенсии инвалидам с детства
  • Статья 23. Размеры пенсий
  • Статья 23-1. Увеличение размера пенсии по возрасту при продолжении работы без получения государственной пенсии
  • Статья 24. Пенсии при неполном стаже работы
  • Статья 25. Надбавка к пенсии
  • Статья 26. Период, на который назначается пенсия
  • Статья 27. Условия назначения пенсий
  • Статья 28. Группы инвалидности
  • Статья 29. Исключена
  • Статья 30. Исключена
  • Статья 31. Размеры пенсий
  • Статья 32. Пенсии при неполном стаже работы
  • Статья 33. Надбавка к пенсии
  • Статья 34. Период, на который назначается пенсия
  • Статья 35. Члены семьи, имеющие право на пенсию
  • Статья 36. Члены семьи, считающиеся иждивенцами
  • Статья 37. Стаж работы кормильца, дающий право на пенсию
  • Статья 38. Размеры пенсий
  • Статья 39. Сохранение пенсии при вступлении в новый брак
  • Статья 40. Право на пенсию усыновленных
  • Статья 41. Пенсии при неполном стаже работы
  • Статья 41-1. Надбавка к пенсии
  • Статья 42. Право на обращение за назначением пенсии без ограничения сроком
  • Статья 43. Период, на который назначается пенсия
  • Статья 44. Назначение пенсии на каждого нетрудоспособного члена семьи
  • Статья 45. Порядок и сроки установления инвалидности членам семьи
  • Статья 46. Основания для пенсионного обеспечения за выслугу лет
  • Статья 47. Условия назначения пенсий отдельным категориям работников авиации и летно-испытательного состава
  • Статья 48. Условия для назначения пенсий отдельным категориям медицинских и педагогических работников
  • Статья 49. Условия для назначения пенсий артистам
  • Статья 49-1. Исключена
  • Статья 49-2. Условия для назначения пенсий спортсменам
  • Статья 50. Размеры пенсий
  • Статья 50-1. Надбавка к пенсии
  • Статья 51. Периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы
  • Статья 52. Льготы по исчислению стажа работы
  • Статья 53. Порядок включения в стаж работы отдельных видов работq
  • Статья 54. Порядок подтверждения и исчисления стажа работы
  • Статья 55. Исключена
  • Статья 56. Исчисление пенсий в процентах к заработку
  • Статья 57. Порядок определения и подтверждения заработка
  • Статья 58. Выплаты, учитываемые при исчислении пенсии
  • Статья 59. Исчисление пенсий при неполном стаже работы
  • Статья 60. Исключена
  • Статья 61. Исчисление пенсий лицам, работавшим за пределами Республики Беларусь
  • Статья 62. Исключена
  • Статья 63. Исчисление пенсий детям-сиротам, а также лицам из числа детей-сирот, не получающим ежемесячной страховой выплаты
  • Статья 64. Исчисление пенсий семьям пенсионеров
  • Статья 65. Исчисление пенсий при переводе с одной пенсии на другую
  • Статья 66. Перерасчет пенсий по возрасту и за выслугу лет
  • Статья 67. Перерасчет пенсий при неполном стаже работы
  • Статья 68. Повышение пенсий
  • Статья 69. Перерасчет пенсий, надбавок к ним и повышений пенсий в связи с изменением минимального размера пенсии по возрасту
  • Статья 69-1. Право на перерасчет пенсии по инвалидности
  • Статья 70. Перерасчет пенсий в связи с ростом средней заработной платы
  • Статья 71. Округление заработка и размера пенсии
  • Статья 72. Граждане, имеющие право на пенсию
  • Статья 73. Размеры пенсий
  • Статья 74. Исключена
  • Статья 75. Порядок обращения за назначением пенсии
  • Статья 76. Ответственность работодателей за своевременность и полноту оформления документов и достоверность содержащихся в них сведений
  • Статья 77. Органы, осуществляющие назначение и перерасчет пенсий
  • Статья 78. Сроки рассмотрения документов о назначении пенсий
  • Статья 79. Порядок обжалования решений органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий
  • Статья 80. Сроки назначения пенсий
  • Статья 81. Сроки перерасчета назначенной пенсии
  • Статья 82. Перевод с одной пенсии на другую и возобновление выплаты ранее назначенной пенсии
  • Статья 83. Порядок выплаты пенсий
  • Статья 84. Выплата пенсий лицам, находящимся на государственном обеспечении
  • Статья 85. Выплата пенсии по случаю потери кормильца находящимся на государственном обеспечении детям, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
  • Статья 86. Выплата пенсии в период пребывания на стационарном лечении
  • Статья 87. Выплата пенсии по доверенности и порядок ее оформления
  • Статья 88. Выплата пенсий лицам, находящимся в местах лишения свободы
  • Статья 88-1. Приостановление выплаты социальной пенсии гражданам, находящимся в лечебно-трудовых профилакториях
  • Статья 89. Условия возобновления выплаты пенсии при перерывах в инвалидности
  • Статья 90. Выплата пенсии за прошлое время
  • Статья 91. Выплата недополученной пенсии в связи со смертью пенсионера и выплата пособия на погребение
  • Статья 92. Выплата пенсий гражданам, выехавшим за границу
  • Статья 93. Обязанность извещения районных (городских) управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите об изменении условий, влияющих на выплату пенсий, пособий и компенсаций
  • Статья 94. Удержания из пенсий

Трудовой стаж

Трудовой стаж – это период времени официального трудоустройства, или занятия индивидуальной предпринимательской деятельностью, когда производились отчисления в фонд соцзащиты.

Именно трудовой стаж — основной критерий при начислении пенсии в Беларуси. Также на выплаты влияет общий и специальный (профессиональный) стаж.

В общий стаж включаются абсолютно все периоды трудовой биографии, начиная от учебы в институте и заканчивая декретными и иными отпусками. Именно он является основанием для начисления выплат по возрасту, пенсии по инвалидности, по потере кормильца.

Специальный, или профессиональный стаж — это время работы на вредных производствах, также так называемые особые условия труда. В эту категорию входят летчики, учителя, медработники и т.д.

Ранее большое значение придавалось также непрерывному стажу, который давал право на надбавки к пенсии, однако сейчас этот критерий не учитывается.

Кто может рассчитывать на пенсию за выслугу лет?

Кроме того, в Беларуси назначаются пенсии за выслугу лет. Право на нее имеют работающие на вредных производствах, где потеря трудоспособности наступает ранее пенсионного возраста.

К таким категориям относятся:

  • все занятые в авиационной отрасли;
  • артисты театров при стаже творческой деятельности 20-30 лет;
  • работники локомотивных бригад;
  • работники, занятые на геологоразведочных, лесоустроительных и других изыскательских работах.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси

В социальном обеспечении пенсионеров произошли существенные изменения: увеличился период минимального трудового стажа и поэтапно повышается пенсионный возраст.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси с начала года увеличен до 15 с половиной лет. В прошлом году этот критерий повышался с 10 до 15 лет, а до 2013 года для начисления пенсии было достаточно всего 5 лет трудового стажа. При этом каждый год и до 2025 года минимальная продолжительность трудового стажа будет ежегодно повышаться на полгода и достигнет 20 лет. Увеличение пенсионного возраста поможет безболезненно «добрать» нужные годы трудового стажа.

Теперь в трудовой стаж включается только работа по трудовым соглашения, договорам подряда и занятие индивидуальным предпринимательством. Взносы в ФСЗН должны платить иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Беларуси или имеющие статус ИП, а также все граждане, работающие в представительствах иностранных организаций.

Что не входит в трудовой стаж?

Не учитываются в трудовом стаже следующие периоды:

  • декретный отпуск;
  • уход за инвалидами первой группы, либо престарелыми людьми;
  • служба в армии;
  • получение средне-специального и высшего образования.

Однако включаются в общий стаж и учитываются при расчете пенсии при условии, что соблюдена норма по минимальному трудовому стажу.

Если человек не выработал требуемый стаж, он может претендовать на социальную пенсию. Однако назначена она будет по достижении мужчинами возраста 65 лет, женщинами – 60 лет.

Военная служба по-прежнему учитывается в трудовом стаже и влияет на размер пенсионных выплат.

Также в Беларуси установлены специальные нормы трудового стажа тех белорусов, которые объективно не могут выработать общепринятую норму:

  • родители, воспитывающие детей-инвалидов,
  • многодетные матери,
  • инвалиды с детства
  • ряд других социально уязвимых категорий.

Для этих граждан трудовой (страховой) стаж составляет 5 лет, общий – 20 лет. При соблюдении этих критериев, таким белорусам может быть назначена пенсия на 5 лет ранее достижения ими пенсионного возраста.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Рассылка новостей журнала
«Заработная плата»

Оформить пенсию. Кто и какие документы должен собирать

27 июня 2018, 13:59

Какие документы надо заблаговременно собрать и проверить перед выходом на пенсию, рассказали в Комитете по труду, занятости и социальной защите населения Мингорисполкома.

Пенсия не назначается автоматически. Чтобы получать пенсию, гражданин должен обратиться с соответствующим заявлением в органы по труду, занятости и социальной защите населения.

Оформлением и представлением документов, необходимых для назначения пенсии, в органы социальной защиты для работающих граждан занимается работодатель по месту их последней работы, для неработающих – сами граждане.

Кстати, работодатель несет материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством.

Готовим «бумажки»

Комплект документов зависит от вида пенсии: по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет. Но обязательным для назначения любого вида трудовой пенсии являются документы, подтверждающие стаж работы и сведения о заработной плате.

Документами, удостоверяющими личность, возраст, место жительства, гражданство являются: для белорусов – паспорт гражданина РБ; для иностранца или лица без гражданства – национальный паспорт и (или) вид на жительство; для несовершеннолетних, не достигших 16 лет – свидетельство о рождении или паспорт.

К заявлению о назначении пенсии должны быть приложены документы, подтверждающие стаж работы: представление работодателя (для работающих граждан) и трудовая книжка, военный билет, документы об обучении на дневной форме получения образования, свидетельства о рождении детей, справка о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком, справка о периоде получения пособия по безработице и т.д.

Также понадобятся документы, подтверждающие сведения о зарплате: в случае назначения пенсии в текущем году – справки о заработке за последние 24 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Ежегодно период, за который избирается заработок, увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

Еще один нюанс. Справки о зарплате за периоды работы, имевшей место после 1 января 2003 года, представлять не надо, так как после введения индивидуального (персонифицированного) учета данные сведения подтверждены выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой органами ФСЗН. Этот документ запрашивается органом социальной защиты, в который заявитель обращается за назначением пенсии.

Это лишь перечень основных документов. В необходимых случаях представляются и иные, например, удостоверяющие право заявителя на надбавку или повышение пенсии. Для того чтобы получить полную консультацию относительно документов, необходимых для назначения пенсии конкретному человеку, следует обратиться в орган социальной защиты по месту жительства.

Информация подготовлена редакцией портала «Нормативка.by» с использованием материала «АиФ»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *