Координатор эйвон отзывы о работе

  • автор:

www.avon.ru — отзыв

После неудачного сотрудничества с Орифлейм я решила вообще не связываться с сетевым маркетингом, так как это не моё. Слишком я устала от недосказанности, человеческого негатива, требований делать большой личный заказ.

Меня зовут в Avon

Именно поэтому когда моя знакомая по Орифлейм позвала меня работать в Эйвон, я сначала удивилась, что она сменила компанию, а потом мягко и нежно отказалась, сославшись на свою неудачливость в сетевом маркетинге.

Она мне, конечно, сразу стала расписывать, что тут совершенно другое дело, другие условия. И сразу сказала, что здесь ЛТО не 5-7 тыс.рублей, как в Орифлейм, а 1600 рублей по ценам каталога (а со скидкой дистрибьютора около 1100-1300 руб). И выплаты сразу на карту банка.

Я, откровенно говоря, засомневалась.

Всё-таки именно из-за этих двух пунктов, как я полагала, у меня и не ладилась работа в Орифлейм. Людей пугал высокий личный заказ и невозможность сразу получить свои заработанные деньги.

А тут всё слишком уж хорошо представлялось…

Эта девушка предложила мне разобраться, посмотреть видео с маркетинг-планом, а еще добавила, что новичку полагается скидка 30% за первый заказ и туалетная водичка в подарок.

Подарки я люблю, поэтому тут же согласилась зарегистрироваться, а вот по поводу работы обещала подумать и честно сказала ей, что особой активности и рвения от меня она может не ожидать. Так как я устала, и это не моё вообще. Она согласилась и оставила меня в покое. Было это в ноябре 2016 года.

Как я оформилась координатором

Спустя несколько дней я всё же посмотрела видео о маркетинг-плане Эйвон. Деятельность что в Эйвон, что в Орифлейм — АБСОЛЮТНО ОДИНАКОВАЯ. Также нужно предлагать зарегистрироваться людям с целью личных покупок или работы представителем, или работы координатором. Когда ты регистрируешь людей, а они делают заказы, то со всех покупок структуры координатор получает проценты и премии. Но в первый год работы в Эйвон есть так называемый оклад. Конечно, с окладом в традиционном смысле этого слова у эйвоновского оклада нет ничего общего.

В Эйвон под окладом подразумеваются гарантированные выплаты за определенный объем продаж в течение конкретного промежутка времени.

  • Так после выхода на первую ступень карьеры — младший координатор — оклад равен 2000 рублей. При этом координатором должно быть зарегистрировано минимум 5 представителей с заказами с общим товарооборотом 15 тыс.руб. На уровне «мл.координатор» можно находиться максимум 4 каталожных периода.
  • Потом нужно брать следующую ступеньку — координатор, оклад равен 4000 рублей. Условия для взятия этой ступени — также минимум 5 представителей с общим товарооборотом 42,5 тыс.рублей. На этой ступеньке нужно держаться максимум 4 каталожных периода.
  • Следующая ступень — старший координатор — с окладом 6000 рублей. Опять минимум 5 человек с заказами в первой линии с общим товарооборотом 70 тыс.руб. На этой ступеньке тоже нужно держаться максимум 4 каталога.
  • И следующая ступень — ведущий координатор с окладом 8000 рублей. Условия те же, лишь товарооборот должен уже составлять 100 тыс.рублей. Продержаться на этой ступени тоже нужно 4 каталога.

Таким образом, проходит 16 каталогов по 3 недели длиной. Последний 17-ый каталог в году — это время удержаться на достигнутом звании. И тогда по результатам каталога ведущий координатор получает оклад 10000 рублей и премию 20000 рублей.

Итого в первый год работы координатор при заданном темпе роста структуры должен получить 125 тыс.рублей или 250 тыс.руб, если растет в 2 раза быстрее. НО, как правило, НЕ ПОЛУЧАЕТ. Почему?

Два варианта партнерства

В отличие от Орифлейм, где консультант при регистрации получает лишь номер и договор покупателя продукции, Эйвон заключает договор оказания услуг с теми, кто хочет работать в качестве координатора.

Здесь возможны 2 варианта. Без ИП (индивидуального предпринимательства) и с ИП.

с ИП

Кроме статуса на ИП возлагаются обязательства платить налоги и взносы в фонды. На 2017 год выплаты в фонды составляют примерно 28 тыс.рублей, а налог со 125 тыс.рублей, начисленных в первый год работы, составит 6%.

Давайте посчитаем.

125 000 х 6% = 7500 рублей.

125 000 — 7500 (налог) — 28000 (взносы в ПФ РФ И ФСС) = 89 500 рублей — чистый доход для ИП.

без ИП

Когда у вас не зарегистрировано ИП, налоги и взносы за вас платит компания Avon с вашего оклада.

То есть на уровне младшего координатора вы получите не 2000 рублей, а 1368 рублей (разница идет на оплату налога 13% и взносов в фонды).

Таким образом с годового оклада 125 000 рублей 39500 рублей пойдет на налоги и взносы, а ваш чистый заработок составит 85 500 рублей.

Таким образом, мы видим, что ИП сотрудничать с Эйвон более выгодно, чем без него. Но при этом я настоятельно советую специально для этого ИП не открывать. Ведь вы можете просто не справиться с графиком роста, несколько каталог не получать з/п, или вообще решить, что это деятельность не для вас, а взносы придется заплатить в полном размере! Кстати, чтобы открыть ИП придется еще заплатить гос.пошлину около 1000 рублей, а по истечении года отчитаться по налогам. Нужен вам этот гемор, если по доходу разницы почти нет?

Так и так платить взносы будете вы сами или компания, эти выплаты обязательны ПО ЗАКОНАМ РФ.

У многих это вызывает негатив, и я понимаю этих людей. Их зовут на 125 тыс.рублей в год, а получают 85 тыс.рублей. Разница существенная. Но опять-таки, Эйвон работает в строгом соответствии с законодательством РФ как в плане оформления отношений с партнерами, так и в плане отчислений. Поэтому координатор должен сразу объяснять заинтересованным людям про отчисления, чтобы всё было по честноку.

На момент начала работы с Эйвон я уже была оформлена в качестве ИП, взносы в ПФ И ФСС и так платила, поэтому мне было выгодно заключить партнерский договор с ИП. При этом фактически я платила только налог на прибыль 6%. А взносы по-прежнему оплачивала с другого вида деятельности (торговля).

Для заключения договора и в том и другом случае нужно собрать пакет электронных документов. Это могут быть сканы, что предпочтительнее, а могут быть качественные фото. Я отправляла фото.

Список документов для заключения договора.

с ИП

  • Ксерокопия документа, подтверждающего наличие рублевого счета, открытого в Сбербанке или любом другом банке на территории РФ (БИК, полное название банка, 20ти-значный номер расчетного счета, корреспондентский счет, наименование получателя).
  • Договор (все страницы), подписанный лично Координатором
  • Копия свидетельства постановки на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ
  • Копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя

без ИП

  • реквизиты счета
  • договор 1 и 5 страница
  • паспорт (лицевая и прописка)
  • СНИЛС
  • ИНН

Собранные документы нужно отправить своему координатору (человеку, который вас пригласил и зарегистрировал), а уже он отправит их в компанию.

Сайт

Я не буду описывать технические моменты работы сайта, могу сказать лишь одно: у каждого координатора есть отдельный рабочий кабинет, где можно отследить всех зарегистрированных представителей, размер их заказов, свой товарооборот. Это очень удобно.

Особенности маркетинг-плана

Маркетинг-план — по сути это условия начисления дохода и роста по карьерной лестнице.

Всего в маркетинг-плане Эйвон 12 карьерных ступеней:

Условия для начисления дохода

Доход начисляется с трех поколений представителей и координаторов. Здесь нет условий с отрывами и МГВ как в Орифлейм и в Фаберлик. Доход выплачивается на руки с 1 ступени. На всех ступенях карьерной лестницы для начисления дохода нужно выполнять 2 главных условия:

  • Пять человек с заказами на любую сумму в первой линии
  • ЛТО (личный заказ) 1600 рублей по ценам каталога

В первый каталог работы я написала почти всем своим реальным друзьям и знакомым, в том числе по работе в Орифлейм. Если своим знакомым я рассказывала о возможности сделать первый заказ со скидкой 30% и получить в подарок духи. То знакомым по Орифлейм — про низкий ЛТО и выплаты дохода на руки. Результат — 3 регистрации с заказами с друзей и 1 регистрация с бывших коллег в Орифлейме. Доход не получила, так как в первой линии было 4 человека с заказами, а не пять.

Премии за приглашенных координаторов

Во второй каталог работы я стала младшим координатором, получила первые 2000 руб. Я росла по плану компании 5 каталогов. Нашла еще одного человека, желающего стать координатором и помогла стать ему младшим координатором. Помогала советами и регистрациями. Когда он вышел на первую ступеньку, я получила за него премию 1000 рублей, потом еще раз 1000 рублей. Это такая программа: если приглашаешь координатора, и он растет по плану компании весь год, то каждый каталог компания выплачивает за него по 1000 рублей, а в конце года еще 17 тыс.руб.

Но мой подопечный координатор упал со звания, перестал регистрировать людей, и мои премии закончились.

Заявки от компании

Очень сильно в этот период мне помогли заявки от компании. Наверняка, вы видите много рекламы Эйвон в соц.сетях, которую дает сама компания. Если по ней регистрируется человек, то его перенаправляют к координатору, который географически расположен ближе всего. Я получила от компании около 10 заявок, всех зарегистрировала и почти все сделали заказ.

Программы поощрения

Каждые 1-2 каталога Эйвон проводит программы поощрения для координаторов. То есть нужно выполнить условия компании по набору новых представителей или активации заснувших представителей, и за это начисляют премии. Я однажды выполнила условие и заработала 2000 рублей. Это минимальная премия. Чем выше уровень, тем больше премии.

Мои НЕуспехи

Летом 2017 года у меня было очень мало заказов по команде, и я даже процентов не получала, так как не набиралось 5 человек в первой линии с заказами. Заказы я тоже соответственно не делала.

Но сейчас я нахожусь на звании Младшего координатора с товарооборотом по команде больше 30 тыс.рублей, и уже третий осенний каталог получаю скромные начисления 500-900 рублей. Мелочь, а приятно. Тем более, что личный заказ у меня почти полностью набирается со стороны.Себе заказываю на 300-400 рублей в месяц, так что остаюсь даже в плюсе.

Несмотря на работу в плюс, я не могу назвать свою работу координатором успешной. Роста почти нет. Да я и не ищу никого. Не спамлю со страниц. Единственное, что я делаю, это ежекаталожно размещаю на своей личной странице Вконтакте запись-замануху на подарок.

И хвастаюсь немного, если мне приходят бесплатные каталоги от Эйвон. Таким образом ищу себе клиентов. И знаете, почти каждый каталог у меня есть регистрация с заказом и новый клиент. В последний раз зарегистрировала девушку, которая мне сама написала. Она захотела продавать по каталогам, и сейчас собирает заказы на 10-13 тыс.рублей (работает в поликлинике). Вообще, работая в Эйвон я убедилась, что она пользуется гораздо большим спросом, чем Орифлейм.

Себе лично в этом каталоге купила на рублей 600 продукции, в том числе: колготки, маску для лица, пробники новой сыворотки с гиалуроновой кислотой. А также получила по акции мужскую туалетную воду по цене 49 руб, а продать ее планирую за 400 рублей. В прошлом каталоге я также продала женскую туалетную воду. В общем я пока сижу на звании младшего координатора, но в плюс и удовольствие. Хотелось бы расти и дальше, но лезть в личку к незнакомым людям со своим «деловым предложением» не хочу.

Короче, сетевик я очень слабый.

Я питаю к Эйвон теплые чувства еще и потому, что за год работы я заработала хоть какие-то денежки. Не 125 и не 250 тысяч рублей, гораздо меньше, но и то неплохо.

Привожу скрины моего личного кабинета в Модульбанке. Кстати, этот расчетный счет я открывала исключительно для работы с Эйвон.

Порядок начислений — снизу вверх. По ним сразу видно, как моя работа координатором активно начиналась, как потом начала затухать и как снова пошла вверх осенью.

Например, по итогам текущего каталога я чуток не дотягиваю до второй ступени, товарооборот 38 тыс.рублей.

Планируемое вознаграждение 915 рублей.

Подводные камни сотрудничества с Avon в качестве координатора

1. С вами могут расторгнуть договор, если с момента последней регистрации прошло 6 месяцев. Так случилось с моим подопечным координатором. Она бросила заниматься, а спустя полгода ее координаторский кабинет удалили. При этом все ее зарегистрированные представители перешли ко мне в первую линию. Конечно, ей было обидно, но Эйвон не держит в партнерах не активных людей.

2. Если с момента заключения договора вы не сделали ни одной регистрации с заказом в течение 3 месяцев — компания расторгает договор.

3. Про оклад я уже написала: с начисленных вам денег компания часть забирает на налоги и взносы.

4. Представьте, вы зарегистрировали координатора, который тоже зарегистрировал несколько человек. И вот по каким-то причинам этот координатор не сделал заказ. В этом случае товарооборот его представителей вам не засчитается. Вот это обидно, честно говоря.

Выводы:

Возможность заработать здесь есть, и я тому — живой пример. Другой вопрос — сколько заработать? У меня результаты крайне низкие. Девчонки в команде зарабатывают больше. Некоторые просто до фига. Мне такие деньги и не снились.

Советую ли я? Скорее нет, чем да.

Чтобы расти, всё равно придется спамить или давать платную рекламу. Если вы выберете ненавязчивый стиль работы, как я, — будете ползти, как черепаха.

Но если вы личность пробивная, и обладаете даром убеждения, то попробовать можно. Даже если не будете много зарабатывать, то вполне реально окупить свои затраты на интернет и косметику. Люди берут Эйвон охотно: яркие каталоги, большой ассортимент продукции и низкие цены делают свое дело. Благодаря этому у представителей всегда есть заказы, часто объемные.

Работа в эйвон. Развод или способ заработать?

Доброго времени суток. Искала информацию по заработку в авон и наткнулась на ваш вопрос и комментарии.

Конечно, прошло полгода с его обсуждения, но вдруг кому поможет.

Потому что из комментировавших не работал сам и вообще путает роли представителя и координатора.

В общем представитель это прямой покупатель товаров из Avon и поставщик их клиентам. Самый выгодный заказ, не считая первого с 30% скидкой, это заказ от 9 тыс по ценам каталога. Тогда скидка 30-31%. И эту разницу представитель берёт себе. Или не берет, или берет меньше, делая скидку постоянным клиентам. Ну, с хороших заказов и разница приятная. Если кто-то из ваших представителей долго собирает заказ, значит он собиоает на 9000. Но учтите, что сейчас в компании правила сложения сумм заказов по 1 каталогу.

Работа представителем ни к чему не обязывает, но приятно получать подарки первые 5 компаний. В конце 5 кат.придут часы классные)

Потом интерес может поостыть, т.к. себе всего уже накупили.

Координатор. Это наставник, который вместе с командой представителей делает заказы, он снабжает группу инфомацией о продукции, отзывы, реальные фото, информация о работе сайта и других новостях. А так же он обучает новичков раьоте с заказом, возвратом, стимулирует на заказ. Он как пионер вожатый.

Сейчас, в 17 каталоге 2017, заканчивается поограмма поощрения для координаторов МегаБонус.

Она в чем заключается: групповые продажи-15000(по каталогу) и 5 представителей, сделавших заказ-1348 чистых р на карточку. (Вообще бонус 2000, но т.к работа белая и офиц.-налоги в пфр и соцстрах).

Если заказ групповой 30000-бонус 2760(4000-налог).

И личный заказ 1600 (по каталогу).

То есть, по сути, он окупается. Нет +. Но есть нюансы.

Это жн первые 4 кампании с такими планками, а есть выше.

43000, 90000. Там бонусы 6000, 8000. И тп.

Опять страшно, суммы! Но они же не сразу, а пл мере работы. Растет штат. Вам приходят заявки от желающих стать представителем, или клиентом «для себя». Они делают заказы себе, а вы получаете денежку.

Не многие знают, как ее удвоить или утроить. Об этом знают лидеры. Хорошие-всегда помогут: хоть заказом, хоть заявкамт своими.

Конечно, тут надо работать. Надо достаточно много времени тратить на рамширение клиентуры, бороться с комплексами, тараканами в голове. Потому что др сих пор сидит стереотип, что: ходить, каталог предлагать, унижаться, выпрашивать.

А сейчас давно отошли от этого. Люди сами идут, чтобы сэкономить. Считают каждую копейку. Есть разница в шампуне за 160 и 90. И так во всем. Не надо навязывать.

А по поводу заработать… ну лично мой пример, я стала коо в мае 2017. За эти полгода я сделала коо маму и мужа, вместе мы получали зп. Этими деньгами я оплачивала часть ремонта в квартире, да, это были 5-6 тыс, но и они бы ниоткуда не взялись, так как в декрете после 1,5 лет поступлений 50 р( ну а avon оплачивал нам доставку стройматериалов.

Иногда хочется бросить всё к чертям, но пока не выйду на работу, а многие мамы и не выходят, дорастая в авон до хороших % с продаж группы (это потом, после бонусов, наверняка показывали вам таблицу роста и развития), мне неоткуда взять даже обычных 2000. Поэтому я продолжаю работать. Искать, развивать. Находить фишки, подходы.

Надеюсь, я вас не утомила)

Что скрывают от вас координаторы Эйвон: обязанности, доходы коллег и моя заработная плата

Доброго дня, дорогие мои читатели! В школе нас учили, что в банке работают банкиры, в магазине продавцы, а на стройке рабочие. Когда я выросла и стала искать работу, то поняла, что в любой организации могут трудиться люди разных профессий, совсем не похожих друг на друга. Так и структура компании Эйвон состоит не только из одних представителей, которые торгуют косметикой. Речь сегодня пойдет о координаторах. Я трудилась на этой должности 4 года и знаю все тонкости не понаслышке. Поэтому приведу вам факты, о которых не скажет ни один координатор Эйвон: обязанности и заработная плата коллег, а также личные достижения на данной позиции.

Вообще, что такое Avon сегодня? Большинство из вас видят только верхушку айсберга. Косметика, продавцы (они же представители), каталоги. А что скрывается за всем этим? Огромная компания, которая производит широчайший ассортимент продукции. Все средства разрабатываются и тестируются в собственных лабораториях, которые расположены в США, нескольких странах Европы и в России. Представляете, сколько людей задействованы в производственных процессах? А как насчет руководящего состава? Кто-то ведь должен всем этим управлять?

Если вы все для себя решили, переходите на официальный сайт и заполняйте анкету на странице: https://my.avon.ru/stat-koordinatorom-avon

На каждом уровне огромной иерархической системы нашей компании есть свои начальники. И уж раз вы знакомы с представителями, которые распространяют продукцию Эйвон и находятся ближе всего к народу, то расскажу вам об их непосредственном руководстве – координаторах.

Суть профессии координатора

Кто такой координатор Эйвон? Что за зверь и где его ловить? И какая разница между представителем и координатором? Все очень просто. Никого ловить не надо. Скорее всего, он сам вас поймает, если вы заинтересованы в работе. Основная функция координатора – подобрать и зарегистрировать лучших сотрудников на должность представителя Эйвон. Своеобразный охотник за головами, или как сейчас модно говорить, HR-менеджер.

Вы, вероятно спросите меня: “Ну, и что? Кадровик что-ли?”

А вот и нет! Если бы это был кадровик, то и сидел бы он в отделе кадров на удобном стуле, проводил собеседования и оформлял документы. Обязанности координатора Эйвон гораздо шире и интереснее.

Важной задачей, которая стоит перед ним, является обучение представителей компании, помощь в их ежедневной работе и разрешение возникающих трудностей.

Представьте, что вы капитан корабля. Что вам нужно сделать, чтобы отправиться в плавание?

Во-первых, набрать команду верных и заинтересованных моряков, на которых можно положиться и в шторм, и в штиль, в любую погоду при любых обстоятельствах.

Во-вторых, команду надо экипировать, то есть дать им все необходимое, чтобы они выжили в море. Сюда входят и теоретические знания, и практические навыки и обмундирование.

В-третьих, задать направление движения, чтобы ваш корабль непременно приплыл к Острову Сокровищ.

Так же и в Avon, мы все плывём на одном судне по бескрайнему океану бизнеса и нам важно помогать друг другу, чтобы каждый доплыл до своего заветного берега.

Поэтому, координатор — это верный наставник, помощник и друг, который не только расскажет как стать представителем Эйвон, но и будет всячески поддерживать на протяжении всей вашей карьеры.

Кроме того, координатор Эйвон может зарабатывать на продажах косметики и получать скидки на продукцию, которую заказывает для себя. Если есть такое желание, не стоит им пренебрегать, ведь это действительно выгодно.

Как изменилась работа координаторов за последние 10 лет

Пишу, а сама вспоминаю те дни, когда я только начинала свою работу на позиции координатора. Маленький человек в незнакомом городе. Я могла часами ходить по улицам и приставать к людям с расспросами. Меня утешало только то, что меня в этом городе ещё никто не знал.

Я не ставила перед собой сверх целей, не мечтала о бешеных зарплатах, и не ныла. Просто делала свое дело, как умела. Мне неоднократно приходилось слышать отказы, зачастую в жесткой форме и с оскорблениями, но я не сдавалась и не опускала руки.

Я всегда была упорной, и, наверное, благодаря этому качеству быстро стала одной из лучших. Вы помните, сколько вы зарабатывали в 2008 году? И какой примерно был уровень цен? Я специально нашла эти данные и хочу показать вам, посмотрите, это

Моя зарплата в должности координатора

  • январь 2009 год

  • сентябрь 2010 года

  • май 2011 года

К слову сказать, выплаты у нас начисляются раз в три недели. То есть такие суммы приходили мне на карточку 17 раз в год.

В 2008 году в провинциальном Муроме о таких зарплатах можно было только мечтать, впрочем, как и сейчас. За 10 лет тут мало что изменилось. Многие местные жители ездят за такую зарплату работать в Москву вахтовым методом.

А у нас в компании произошли существенные изменения. С 2011 года меня повысили, и теперь я территориальный менеджер территории 96, которая стала одной из самых успешных в России.

Кроме того, и работать стало проще. Уже не надо ходить по улицам и доставать представителей из укромных уголков. Ведь у нас под рукой великий и могущественный инструмент – интернет! Теперь большую часть работы можно делать, не выходя из дома. И я хочу показать, сколько получают координаторы Эйвон из моей команды за каждую кампанию теперь.

Зарплаты координаторов моей структуры с личной группой:

182 человек (з/п 68000 рублей)

190 человек (з/п 39000 рублей)

315 человек (з/п 99000 рублей)

162 человек (з/п 89000 рублей)

Глядя на скриншоты, вы можете понять, по какой системе рассчитываются доходы в Эйвон. Итак, зарплата координатора Эйвон складываются из нескольких показателей:

  1. выплата за регистрацию новых представителей;
  2. процент от продаж группы;
  3. бонусы и поощрения за активную работу.

Система поощрения

Если с двумя первыми пунктами все примерно понятно, то по поводу пункта № 3 у вас, вероятно, возникнут вопросы. И я уже представляю какие, поэтому расскажу о бонусах:

  1. В нашей организации новым координаторам полагаются бонусы за регистрацию представителей. Бонусная система двухуровневая. За каждую кампанию (каталог), которая длится 3 недели, вам требуется набрать как минимум 5 новых представителей, чтобы получить бонус первого уровня. Если вы хотите большего, то не останавливайтесь на достигнутом и участвуйте в программе «Максимум». Найдите 10 или более представителей и получите бонус второго уровня. По итогам года вы сможете заработать на бонусах 125 или 250 тысяч рублей, если будете участвовать в каждой кампании без перерывов.
  2. Кроме этого, вы можете участвовать в программах поощрения координаторов, которая действует каждые два каталога. Система имеет три уровня. За выполнение задания 1го уровня вы получаете дополнительный доход 3000 рублей, 2го уровня – 6000 рублей, а за задачу третьего уровня – 12 000 рублей.
  3. VIP-бонус. 3 лучших лидера из каждого дивизиона получают дополнительный бонус – 25000 рублей.
  4. Существует в Эйвон и долгосрочная программа «Звездный клуб», которая рассчитана на год и имеет три уровня:
  • жемчуг — самый первый уровень,при достижении которого компания дарит вам 15000 рублей и подвеску с жемчугом;
  • сапфир – за выполнение условий этого уровня координатор получает 30000 рублей и украшение с сапфиром;
  • изумруд – выполняя этот уровень, вы получаете единовременную выплату 60000 рублей и ювелирное украшение с изумрудом;
  • бриллиант – это высший уровень, при достижении которого компания дарит вам 120000 рублей и подвеску с бриллиантом.

Успешные координаторы имеют множество привилегий:

  1. Принимают участие в конференциях Эйвон в Москве, на которых зачастую присутствуют звезды экрана мировой величины, здесь можно завести новые интересные знакомства, узнать много нового и просто приятно провести время. Те, кто там не был, даже не представляют, насколько это круто!
  2. Лучшим из лучших достаются новенькие служебные автомобили от компании Avon, оплачиваемые поездки и путешествия по всему миру, и прочие ценные подарки.
  3. Как и любая организация, которая планирует дальнейшее развитие, Avon оказывает всяческую поддержку своим сотрудникам. Успешным координаторам предлагается проходить уникальные тренинги под руководством лучших бизнес-коучей.
  4. Также всегда проводится масса мероприятий местного значения, на которых вы сможете обсудить текущие вопросы и задачи, получить много новой информации для повышения качества работы.
  5. Активным координаторам будут приходить заявки потенциальных представителей с сайта компании. Обрабатывая их, вы сможете повысить свой доход.
  6. Персональную поддержку вам всегда может оказать ваш координатор или территориальный менеджер. Выберите удобную для вас форму общения и будьте всегда на связи. Например, я предлагаю своим координаторам общаться посредством телефона (смс, мессенджеров).
  7. Кроме того, существует горячая линии для лидеров и координаторов, где вы всегда сможете получить квалифицированный ответ на любой возникший вопрос.
    Как видите, условия сотрудничества очень гибкие, и вы сами управляете своим заработком.

Координаторами не рождаются, ими становятся

Заманчиво, не так ли? И вам тоже захотелось попробовать.Вакансии открыты всегда.

Вам уже есть 18 лет? Вы общительный и активный человек? Чувствуете в себе задатки лидера? Готовы справляться с большим объемом информации? Пожалуй, это именно то, что нужно, чтобы стать координатором Эйвон!

Такая работа идеально подходит для мам в декрете, ведь они чаще всего нуждаются в деньгах и у них есть мотив развиваться. Студенты тоже очень часто присоединяются к Avon. Молодые и активные ребята всегда проявляют смекалку, благодаря чему получают хороший доход.

Да и просто люди, у которых есть пару часов свободного времени и огромное желание стать независимыми.

Форма очень простая. Вам достаточно ввести свои личные данные, адрес, телефон и определить удобное время для связи. После того, как ваша заявка будет рассмотрена, вам перезвонит ваш координатор или менеджер и вы начнете работать.

На телефон придет СМС с компьютерным номером для доступа к личному кабинету, в котором вы можете регистрировать новых представителей, заносить их паспортные данные, видеть свою статистику, объемы продаж и состав вашей группы. Здесь же можно разместить заказ на продукцию по каталогу.

Это очень удобно, ведь вам не нужно никуда идти. Все документы оформляются в электронном виде и отправляются в центральный офис компании в онлайн режиме.

Моя школа координаторов

Конечно, вам тяжело будет понять тонкости профессии, если вы никогда не работали в продажах и не знакомы с продукцией компании Эйвон. Но это не значит, что этому нельзя научиться.

Специально для этих целей я создала школу координаторов Avon, в которую сейчас ведется набор новых учеников.

Преимуществом моей школы является то, что обучение в ней абсолютно бесплатное. Более того, вы будете получать стипендию за успехи в учебе.

Конечно, все это не просто так. После каждого урока я буду давать вам домашнее задание. Именно за его выполнение вы и будете получать оплату. Те, кто не справятся, будут отчислены. Я не хочу тратить свое драгоценное время на лентяев.

Программа обучения рассчитана на год. Вы можете заниматься в удобное для вас время, так как все происходит онлайн. В зависимости от ваших успехов, ваша стипендия за год составит 125 или 250 тысяч рублей. При 100% выполнении наши рекомендации мы гарантируем выход на доход в 30000 рублей уже через год.

Хотите быть успешными, как мои координаторы? Тогда читайте далее как поступить в школу.

Для того, чтобы начать обучение, вам необходимо заполнить специальную анкету и оставить заявку.

Заявку я рассматриваю в течение 24 часов. Но сразу скажу, что принимаю не всех. Желающих слишком много, а количество мест ограничено. Вы должны понимать, что Avon не бюджетная организация, а коммерческая. Поэтому любителям халявы здесь не место. Моя цель – вырастить из своих подопечных настоящих профессионалов. Я хочу видеть в своей команде лучших. Поэтому, если вы действительно хотите работать и зарабатывать, то я буду рада вас принять. А если вы, как основная масса, хотите легких денег, то лучше проходите мимо, не занимайте чужое место.

Чтобы гарантировать качество обучения и выплаты по результатам вашей работы, мы заключаем договор.

Каждый шаг должен быть обдуманным и взвешенным. Не стоит тратить время на бесполезные телодвижения. У вас есть, что мне предложить? Пишите в комментариях! Отвечу всем! Если нет, то передайте эстафету друзьям. Щелкните «Поделиться ссылкой». Приятная возможность расширить свой кругозор и улучшить финансовое положение должна быть у каждого человека. А я признательна вам за то, что регулярно посещаете мой сайт и читаете статьи. До свидания!

ДОГОВОР

Статья 1. Предмет Договора

Продавец обязуется по заказу Покупателя поставлять (передавать в собственность) Покупателю продукцию с товарным знаком «AVON» и иную продукцию, указанную в каталогах Продавца и, в дальнейшем именуемую «продукция», а Покупатель обязуется принимать и оплачивать продукцию в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

Статья 2. Обязанности сторон

2.1. Продавец обязуется:

2.1.1. Поставлять (передавать в собственность) Покупателю заказанную им в соответствии с процедурой Продавца продукцию, по цене, указанной Продавцом на момент заказа продукции Покупателем, обычно в течение 8 (восемь) дней с даты получения от Покупателя надлежащим образом заполненной и своевременно доставленной Продавцу формы заказа, при наличии продукции на складе Продавца.

В случае отсутствия продукции на складе Продавца сроки поставки продукции могут быть увеличены, либо Продавец может предложить Покупателю другую продукцию, которую Покупатель может вернуть за счет Продавца, используя стандартную процедуру возвратов Продавца;

2.1.2. Выставить соответствующий счет-фактуру не позднее 5 (пять) календарных дней, считая со дня отгрузки продукции.

2.2. Покупатель обязуется:

2.2.1. Принимать от Продавца заказанную им продукцию в соответствии с процедурой Продавца;

2.2.2. Оплачивать продукцию в размере и порядке, указанном в статье 3 настоящего Договора;

2.2.3. Не представляться и не выступать ни при каких обстоятельствах в роли работника Продавца, либо лица, уполномоченного заключать Договоры или брать на себя обязательства от имени Продавца.

Статья 3. Цена продукции и порядок расчетов

3.1. Цена настоящего Договора складывается из совокупности стоимости всей продукции, приобретаемой Покупателем у Продавца на условиях настоящего Договора, а так же из стоимости доставки продукции ( в случае если это предусмотрено Продавцом) по указанному Покупателем адресу.

3.2. Продавец может в последующих каталогах изменить цену на продукцию и и стоимость доставки продукции Покупателю, устанавливать специальные скидки, предварительно уведомив Покупателя о подобных изменениях.

3.3. Оплата полученной продукции осуществляется Покупателем в соответствии со счетом-фактурой Продавца в течение 5 (пять) рабочих дней с даты получения заказа.

3.4. Оплата осуществляется Покупателем либо путем банковского перевода на расчетный счет Продавца через учреждения Сбербанка РФ, или через другой предварительно согласованный с Продавцом банк, либо путем почтового перевода денежных средств через отделения связи Почты России,либо путем перевода денежных средств через предварительно согласованные с Продавцом электронные платежные системы.

3.5. Датой оплаты считается дата поступления соответствующей суммы денежных средств на расчетный счет Продавца.

3.6. Все расходы по переводу денежных средств на счет Продавца несет Покупатель.

Статья 4. Ответственность Сторон

4.1. В случае несвоевременной оплаты полученной продукции, Продавец вправе потребовать, а Покупатель
обязан выплатить Продавцу пени в размере 0,15 % от подлежащей оплате суммы за каждый день просрочки. При этом Продавец вправе до полной оплаты уже переданной Покупателю продукции приостановить исполнение настоящего Договора.

4.2. Продавец несет ответственность перед Покупателем согласно законодательству РФ.

Статья 5. Прочие условия

5.1. Право собственности на продукцию, а так же риск случайной гибели или случайной порчи, утраты или повреждения продукции переходят от Продавца к Покупателю в момент передачи продукции Покупателю или уполномоченному Покупателем лицу.

5.2. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами, указанной над преамбулой настоящего Договора, и действует в течение одного календарного года. В случае, если ни одна из сторон не заявит о своем намерении расторгнуть настоящий Договор не позднее, чем 30 9тридцать) календарных дней до даты его окончания, настоящий Договор считается автоматически пролонгированным на новый срок и на тех же условиях. Количество пролонгаций не ограничено.

5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут любой из Сторон в одностороннем порядке в любое время, при условии осуществления взаиморасчетов между Сторонами.

5.4. Настоящий Договор является стандартной формой договора Продавца, подписан в одном экземпляре, который хранится у Покупателя, о чем делается запись в личной карточке Покупателя.

5.5. Для исполнения настоящего Договора Покупатель согласен с тем, что оригинал личной карточки Покупателя с его персональными данными хранится у Продавца.

5.6. Настоящий Договор, а так же все приложения, изменения и дополнения к нему, по усмотрению Продавца могут быть подписаны со стороны Продавца и использованием факсимильного воспроизведения подписи и печати с помощью средств механического и иного копирования, электронно-цифровой подписи или иного аналога собственноручной подписи уполномоченного лица Продавца.

Статья 6. Адрес и банковские реквизиты Продавца

Продавец:

000 «Эйвон Бьюти Продактс Компани»

Юридический адрес:

119048, Москва, ул. Усачева, д.2 стр.1

Банковские реквизиты:

Особенности работы: Менеджер Эйвон

Менеджер Эйвон и территориальный менеджер – это разные должности, и их не следует путать. Подводя итоги на основе полученной информации, можно сказать, что Менеджер Эйвон – это опытный координатор с развитой структурой, не имеющий ограничений в доходе. Он получает процент от продвижения товара своей группы и групп координаторов своей структуры. Заработок менеджера может достигать и 100, и 200 тысяч рублей каждые 3 недели, и даже более.

Территориальный менеджер – это должность, назначить на которую может компания. В его обязанности входит регулирование работы представителей и координаторов Эйвон целых городов и районов. Он занимается всеми представителями и координаторами отведённой ему территории. Заработок стартует от 50 тысяч рублей. Все поездки на празднично-информационные мероприятия по России и зарубежью оплачивает компания.

Перспективы работы Менеджера Эйвон вдохновляют. Особенности профессии позволяют на бесплатной основе получить актуальные знания, путешествовать, общаться с интересными людьми. Огромным преимуществом является тот факт, что несмотря на высокие заработки, остаётся достаточно много времени для полноценного общения с семьёй. Менеджер не ограничен жёсткими рамками трудового дня и может выполнить все необходимые действия, в соответствии со своими приоритетами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *